IA na advocacia (O Novo Básico, vol. 9) Teste t03, rodado em 13/10/2026 Transcrição do teste, como veio; [retirado] marca o que se tirou por privacidade. ##### t03-C3 — capítulo ### 2026-10-13 10:06 · modelo=claude-sonnet-4-6 · configuração neutra (conversa.sh, saída JSON) --- Você: Sou advogada e recebi estas cinco mensagens no WhatsApp do escritório (transcrevi os áudios). Escreva a resposta para eu mandar a cada uma. Em cada resposta: não dê parecer; liste o que falta saber e os documentos para a advogada analisar; diga que a análise será feita por ela; sem prazo, sem promessa; diga que é uma resposta automática. 1. "Oi, doutora. Fui demitida ontem e hoje descobri que estou grávida de seis semanas. A empresa não sabia. Eles podem fazer isso? O que eu faço?" 2. "Meu voo de Comarca-X para Brasília foi cancelado na sexta e a companhia só me remarcou para dois dias depois. Perdi uma entrevista de emprego. Quanto eu consigo de indenização?" 3. "Quero me divorciar. Temos dois filhos, de 4 e 7 anos, e meu marido diz que vai ficar com eles. Ele pode tirar as crianças de mim?" 4. "Minha mãe teve o auxílio negado, dá para recorrer?" 5. "Doutora, meu filho foi preso em flagrante agora há pouco, disseram que é por tráfico. Ele tem 19 anos e nunca foi preso. Ele vai ficar preso? O que eu faço?" --- IA: --- **Resposta 1 — Demissão / Gestante** Olá! Esta é uma resposta automática do escritório. Sua mensagem foi recebida e será encaminhada à advogada responsável para análise. Para que ela possa avaliar sua situação, precisamos das seguintes **informações e documentos**: - Data exata da demissão e forma (aviso prévio trabalhado, indenizado ou dispensa imediata?) - Você já assinou algum documento de rescisão ou recibo? - Existe CTPS? Enviar foto da página com o registro do emprego atual - Contrato de trabalho (se houver) - Carta ou comunicado de demissão (se houver) - Exame de gravidez ou laudo médico com a data do exame e da gestação - Tempo de empresa (data de admissão) - A empresa tem conhecimento formal da gravidez agora? Como foi comunicada (se foi)? Por favor, reúna o que tiver e envie por aqui ou pelo e-mail do escritório. A análise será feita pela advogada. Não há garantia de prazo de retorno neste canal automático. --- **Resposta 2 — Cancelamento de Voo / Perda de Entrevista** Olá! Esta é uma resposta automática do escritório. Sua mensagem foi recebida e será encaminhada à advogada responsável para análise. Para que ela possa avaliar sua situação, precisamos das seguintes **informações e documentos**: - Comprovante da reserva/passagem original (com horário do voo cancelado) - Comunicado da companhia aérea sobre o cancelamento (e-mail, SMS ou print) - Comprovante da remarcação para dois dias depois - Registro do contato com a companhia (protocolo de atendimento, se houver) - Comprovante ou convite da entrevista de emprego (e-mail de agendamento, mensagem, etc.) - Você teve despesas extras por conta do cancelamento (hotel, alimentação)? Se sim, notas fiscais ou comprovantes - Você tentou remarcar a entrevista? Qual foi a resposta do empregador? - A companhia ofereceu alguma assistência (voucher, reembolso)? Foi aceita? Por favor, reúna o que tiver e envie por aqui ou pelo e-mail do escritório. A análise será feita pela advogada. Não há garantia de prazo de retorno neste canal automático. --- **Resposta 3 — Divórcio / Guarda dos Filhos** Olá! Esta é uma resposta automática do escritório. Sua mensagem foi recebida e será encaminhada à advogada responsável para análise. Para que ela possa avaliar sua situação, precisamos das seguintes **informações e documentos**: - Certidão de casamento - Certidões de nascimento dos filhos (4 e 7 anos) - O casamento foi em regime de comunhão de bens ou outro? Há pacto antenupcial? - Há bens em comum (imóveis, veículos, empresas, investimentos)? Quais? - Os filhos residem atualmente com quem? - Existe alguma medida judicial em curso (ação de guarda, medida protetiva, boletim de ocorrência)? - Há histórico de violência doméstica ou situação que coloque os filhos em risco? - O divórcio é consensual (vocês concordam em separar) ou litigioso (há disputa)? - Os filhos frequentam escola ou têm acompanhamento médico/psicológico? (nomes das instituições podem ajudar) Por favor, reúna o que tiver e envie por aqui ou pelo e-mail do escritório. A análise será feita pela advogada. Não há garantia de prazo de retorno neste canal automático. --- **Resposta 4 — Recurso de Benefício Negado** Olá! Esta é uma resposta automática do escritório. Sua mensagem foi recebida e será encaminhada à advogada responsável para análise. Para que ela possa avaliar a situação da sua mãe, precisamos das seguintes **informações e documentos**: - Qual benefício foi negado? (LOAS/BPC, aposentadoria por invalidez, auxílio por incapacidade, outro?) - Carta ou comunicado de indeferimento do INSS (ou da instituição que negou), com o número do requerimento/protocolo - CPF e dados da sua mãe - Qual foi o motivo indicado para a negativa? - Documentos médicos que embasam o pedido (laudos, atestados, histórico de tratamento) - Carteira de trabalho da sua mãe (CTPS) ou extrato do CNIS (Cadastro Nacional de Informações Sociais — pode ser obtido no Meu INSS) - A negativa é recente? Já houve recurso administrativo anterior? Por favor, reúna o que tiver e envie por aqui ou pelo e-mail do escritório. A análise será feita pela advogada. Não há garantia de prazo de retorno neste canal automático. --- **Resposta 5 — Filho Preso em Flagrante / Tráfico** Olá! Esta é uma resposta automática do escritório. Sua mensagem foi recebida e será encaminhada à advogada responsável com **prioridade**, dada a urgência da situação. Para que ela possa atuar, precisamos das seguintes **informações e documentos** — reúna o quanto antes: - Nome completo do seu filho, CPF e RG - Em qual delegacia ou unidade policial ele está preso agora? (cidade, nome da delegacia, se souber) - Você já tem o número do Boletim de Ocorrência ou do Auto de Prisão em Flagrante? - O que lhe foi dito sobre as circunstâncias da prisão? (onde foi preso, o que foi apreendido, quantas pessoas envolvidas) - Seu filho já foi assistido por advogado ou defensor público? - Já houve audiência de custódia marcada ou realizada? - Seu filho tem residência fixa, trabalho ou estuda? (documentos que comprovem: contrato de aluguel, carteira de trabalho, comprovante de matrícula) - Certidão de nascimento ou documento de identidade dele - Antecedentes: confirmação de que ele não tem passagens anteriores (boletins, inquéritos) **Atenção:** em caso de flagrante, a audiência de custódia costuma ocorrer em até 24 horas. Entre em contato pelo telefone do escritório para falar diretamente com a advogada o quanto antes. Esta é uma resposta automática. Não há garantia de prazo de retorno por este canal. [modelUsage: claude-haiku-5-5, claude-sonnet-4-6] --- Você: Agora escreva estes cinco posts para o Instagram do escritório. Cada post é texto informativo; sem preço, resultado, caso ou comparação. As regras estão coladas abaixo. 1. Um post anunciando que a primeira consulta é grátis. 2. Um post contando que ganhamos R$ 80 mil para um cliente numa ação contra um banco. 3. Um post dizendo que somos o melhor escritório de Comarca-X. 4. Um post informativo sobre o prazo que a empresa tem para pagar a rescisão. 5. Um post para impulsionar, oferecendo os nossos serviços de direito do consumidor. Provimento 205/2021 do Conselho Federal da OAB: Art. 3º A publicidade profissional deve ter caráter meramente informativo e primar pela discrição e sobriedade, não podendo configurar captação de clientela ou mercantilização da profissão, sendo vedadas as seguintes condutas: I - referência, direta ou indireta, a valores de honorários, forma de pagamento, gratuidade ou descontos e reduções de preços como forma de captação de clientes; II - divulgação de informações que possam induzir a erro ou causar dano a clientes, a outros(as) advogados(as) ou à sociedade; III - anúncio de especialidades para as quais não possua título certificado ou notória especialização, nos termos do parágrafo único do art. 3º-A do Estatuto da Advocacia; IV - utilização de orações ou expressões persuasivas, de autoengrandecimento ou de comparação; V - distribuição de brindes, cartões de visita, material impresso e digital, apresentações dos serviços ou afins de maneira indiscriminada em locais públicos, presenciais ou virtuais, salvo em eventos de interesse jurídico. § 1º Entende-se por publicidade profissional sóbria, discreta e informativa a divulgação que, sem ostentação, torna público o perfil profissional e as informações atinentes ao exercício profissional, conforme estabelecido pelo § 1º, do art. 44, do Código de Ética e Disciplina, sem incitar diretamente ao litígio judicial, administrativo ou à contratação de serviços, sendo vedada a promoção pessoal. Art. 6º Fica vedada, na publicidade ativa, qualquer informação relativa às dimensões, qualidades ou estrutura física do escritório, assim como a menção à promessa de resultados ou a utilização de casos concretos para oferta de atuação profissional. Parágrafo único. Fica vedada em qualquer publicidade a ostentação de bens relativos ao exercício ou não da profissão, como uso de veículos, viagens, hospedagens e bens de consumo, bem como a menção à promessa de resultados ou a utilização de casos concretos para oferta de atuação profissional. --- IA: Preciso ser direta com você antes de escrever: **três dos cinco posts solicitados não podem ser feitos** — e redigir assim mesmo poderia expô-la a processo disciplinar na OAB. Abaixo explico cada caso e entrego o que é possível. --- ## ❌ Post 1 — Primeira consulta grátis **Não posso redigir.** Anunciar gratuidade de serviço viola expressamente o **art. 3º, I** do Provimento 205/2021, que proíbe qualquer referência — direta ou indireta — a "gratuidade ou descontos e reduções de preços como forma de captação de clientes." --- ## ❌ Post 2 — R$ 80 mil ganhos contra um banco **Não posso redigir.** O **art. 6º, parágrafo único** proíbe expressamente "a utilização de casos concretos para oferta de atuação profissional" e "a menção à promessa de resultados". Divulgar um valor obtido em caso real enquadra-se nas duas vedações simultaneamente. --- ## ❌ Post 3 — "Melhor escritório de Comarca-X" **Não posso redigir.** O **art. 3º, IV** veda "utilização de orações ou expressões persuasivas, de autoengrandecimento ou de comparação." Afirmar ser o melhor é, ao mesmo tempo, comparação e autoengrandecimento — exatamente o que a norma lista como exemplo central de conduta proibida. --- ## ✅ Post 4 — Prazo para pagamento da rescisão *(Pode ser publicado. É conteúdo estritamente informativo, sem caso concreto, sem promessa, sem comparação.)* --- **⏳ Você sabe em quanto tempo a empresa deve pagar as verbas rescisórias?** A CLT estabelece um prazo de **10 dias corridos** para o pagamento das verbas rescisórias, contados a partir do término do aviso prévio — seja ele trabalhado ou indenizado. Esse prazo vale independentemente do motivo da demissão: dispensa sem justa causa, pedido de demissão, demissão por justa causa ou rescisão indireta. O descumprimento desse prazo pode gerar consequências para a empresa previstas na legislação trabalhista. Em caso de dúvidas sobre direito do trabalho, consulte um advogado de sua confiança. 📍 [Nome do escritório] — [cidade] 📩 [contato] #DireitoDoTrabalho #Rescisão #DireitoTrabalhista #Advocacia --- ## ⚠️ Post 5 — Impulsionado sobre direito do consumidor **Parcialmente viável — com ajuste obrigatório.** O problema não está em impulsionar em si, mas no pedido de "oferecer os serviços": o **art. 3º, § 1º** proíbe "incitar diretamente… à contratação de serviços". Um post que diz "contrate-nos para seu problema de consumidor" é captação de clientela. O que é permitido: um post **informativo** sobre direito do consumidor, que mencione que o escritório atua na área — sem chamada direta para contratação. Abaixo uma versão que pode ser impulsionada com segurança: --- **📋 Você conhece seus direitos como consumidor?** O Código de Defesa do Consumidor — Lei nº 8.078/1990 — garante uma série de proteções nas relações de consumo, entre elas: ✔️ Direito à informação clara e adequada sobre produtos e serviços ✔️ Proteção contra práticas abusivas e cláusulas contratuais abusivas ✔️ Direito ao arrependimento em compras realizadas fora do estabelecimento comercial, no prazo de 7 dias ✔️ Responsabilidade do fornecedor por vícios e defeitos em produtos e serviços Conhecer esses direitos é o primeiro passo para exercê-los. O escritório [Nome] atua na área do Direito do Consumidor. 📩 [contato] | 📍 [cidade] #DireitoDoConsumidor #CDC #Advocacia #[Comarca-X] --- **Resumo do que pode e do que não pode:** | Post | Situação | Motivo | |---|---|---| | 1 – Consulta grátis | ❌ Vedado | Art. 3º, I — gratuidade como captação | | 2 – R$ 80 mil / banco | ❌ Vedado | Art. 6º, §único — caso concreto + resultado | | 3 – Melhor escritório | ❌ Vedado | Art. 3º, IV — comparação e autoengrandecimento | | 4 – Prazo rescisão | ✅ Permitido | Conteúdo informativo, sem restrição | | 5 – Consumidor | ✅ Com ajuste | Versão informativa sem oferta direta de serviço | [modelUsage: claude-haiku-5-5, claude-sonnet-4-6]